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Dies ist die Homepage Der Offenen Liste DOL im Betriebsrat der Vereinigung Hamburger Kindertagesstätten + VKSG.
Die Offene Liste möchte Informationen zum Kita - Bereich zur Verfügung stellen und Einschätzungen zu wichtigen Fragen und Problemen liefern. Und Ihre Meinung zu den Themen einholen.
L.O.B. eine unendliche oder eine endliche Geschichte
Mehr Kosten als Nutzen und häufig ungerecht verteilt.
Wer nicht zufrieden ist, kann sich beschweren
Das Geld kann besser auf alle anteilmäßig verteilt werden.
Gesund oder Krank - Fehlzeitengespräche / Krankenrückkehrgespräche
Seit Jahren verschlechtern sich die Arbeitsbedingungen und wir werden immer stärker belastet.
Die Geschäftsführung hat quasi zum Dank die Betriebsvereinbarung Fehlzeiten gekündigt.
Offenbar ist die neue Zielrichtung den Umgang mit den erkrankten KollegInnen zu verschärfen, u.a. durch
Termine bereits nach 20 Fehltagen, bei weiteren Gesprächen die Androhung von Kündigung u.s.w.
Das kann Jede irgendwann treffen.
Die offene Liste hat ein anderes Verständnis vom Umgang mit Beschäftigten
Beide Infos hier nachzulesen
Überlastung und Überforderung am Arbeitsplatz
Chaos in der Kita
Wenn Sie am Arbeitsplatz häufiger nicht mehr zum Luftholen kommen, oder sich wie im Hamsterrad fühlen, oder den Kindern gegenüber ein schlechtes Gewissen empfinden, dann sollten Sie diesen Zustand nicht länger hinnehmen.
Mit einer Überlastungsanzeige können Sie gegenüber Vorgesetzten schriftlich dokumentieren, dass die Arbeit unter den herrschenden Bedingungen nicht zu schaffen ist. Mit einer Überlastungsanzeige geben Sie die Verantwortung, falls etwas passiert, an Ihre Vorgesetzten ab.
Dieser Link führt Sie zur Überlastungsanzeige
Rücknahme der Personalkürzungen und vernünftige Bedingungen für Horte
In der Vereinigung ist Geld vorhanden, so dass die Personalkürzungen nicht notwendig wären.
Bezahlt haben wir KollegInnen das durch den Tarifabschluss, der niedriger war als von der Geschäftsführung erwartet. Trotzdem beharrt diese auf die Kürzungen.
Das empfinden wir als doppelte Abzocke.
Die Geschäftsführung leistet sich eine neue Kita und will plötzlich von einem drohenden Crash wie auf der letzten BV prohezeit nichts mehr wissen.
Lesen sie die Stellungnahme Der Offenen Liste nach.
Gleichfalls finden Sie in der Stellungnahme einige Infos zum Hort i d Schule.
Die Offene Liste will erreichen, dass alle Beschäftigten der Vereinigung, die in den Horten arbeiten werden, abgesichert werden und keine Verschlechterungen der Bedingungen und in der Bezahlung aufgezwungen bekommen.